本次合同制工作人员招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考务相关工作由山西医科大学第二医院负责组织实施并解释。笔试时间拟定于2017年3月12日（具体时间、地点见准考证）。请考生于2017年3月11日8时至16时在我院人事处（科技楼七层）领取准考证。

1.笔试

笔试采用人机对话形式。通过资格审查的报考者，持本人准考证和居民身份证到指定地点参加笔试。笔试内容为专业知识测试（考试科目划分见附表2，笔试成绩占综合成绩的60%。）

2.面试

面试按照笔试成绩以岗位从高到低排序，硕士研究生岗位按1：2比例确定面试人员，本科生岗位按1：3比例确定面试人员。若最后一名面试人选成绩相同则并列进入面试。面试内容为实践技能操作测试和综合素质问答，面试成绩占综合成绩的40%。（面试时间另行通知）

考生未在规定时间内领取面试通知书的或者经书面确认自动放弃者，取消面试资格，该岗位可以按照笔试成绩从高分到低分依次递补；考生未在规定时间、地点参加面试的，取消面试资格，同时该岗位不予递补。

面试后任何环节因任何原因出现空缺的岗位，一律不予递补。

3.成绩合成

综合成绩＝笔试成绩（百分制）×60%+面试成绩（百分制）×40%；

面试和综合成绩保留两位小数。综合成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序；如面试成绩仍然出现并列，则加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序；

综合成绩低于60分的考生，取消拟录用资格;

参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员综合成绩须达到70分。

4.体检与考察

体检对象按笔试和面试权重相加后的综合成绩排序，按招聘岗位人数1:1的比例等额确定进入体检人选。体检标准参照我院合同制职工入职体检标准执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格。应聘人员对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，在另一医疗机构组织复检，遇到疑难问题，需要组织会诊时，承担复检的医疗机构应组织相关专家进行会诊，做出结论。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检合格者确定为考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。考察合格者确定为拟录用人员。

咨询电话：0351-3365505

单位网址：www.sydey.com

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2017年3月4日

附1.欧洲杯买球官网：部分岗位扩招的声明

因新住院大楼启用需求，经医院研究决定对下列岗位进行扩招：

附2：