调配人员、统计在岗职工数据、统计阳性职工数据……在临床一线的同事们日夜奋战的同时，以王东明为队长，唐丽萍、张海红、安琦为队员的人事处党支部党员先锋队，也在医院后方紧紧围绕医疗救治工作主线，全力配合完成各项人事工作，化身岗位上一颗颗最牢固的螺丝钉。

大家总是亲切的称呼唐丽萍为“唐老师”，入职办手续找唐老师，审核职工档案找唐老师，开证明找唐老师……作为人事处党支部内党龄最长的老党员，当接到医院紧急通知要开始人员调配时，唐丽萍主动请战：“我来吧！”她每天随医院工作组参与急诊现场调度和视频工作会议，第一时间和科室联系、沟通，第一时间排出支援人员名单，“快一点！再快一点！”唐丽萍总是这样催促自己，她知道等待支援的科室在苦苦坚守，能早一点把人员派过去，就能早一点帮到那些扛着病痛还在坚持的临床一线的同事们。在高强度的工作下，唐丽萍感染了新冠病毒，心率一度快到140次/分，“我没事，不用请假。”面对王东明处长和同事们的关心，她只是轻描淡写的说了这么一句话，身体实在扛不住了，唐丽萍就悄悄带了个心脏监测仪，吃了点儿药，又回到办公室开始工作。2022年12月下旬，她共完成抽调23个科室人员支援7个重点科室的协调组织任务，安排了11个批次的70余名工作人员调度任务。

军人出身的张海红，干起活来总是雷厉风行、风风火火，她主动请缨：“唐老师太辛苦了，跑现场的活我来吧。”翻开张海红的工作记录本，密密麻麻的记录着：“2022年12月29日8:10，在风湿科一病区开现场会，调配14人。”“2022年12月29日21：00，紧急抽调20人。”“2013年1月1日，调配三批共9人去急诊科、呼吸综合病区、特诊科支援。”总是爽朗乐观的张海红，回忆起感染高峰到来、医护人员大批病倒的艰难时期，不禁感慨万千：“2020年人事处曾经连续一个月调配人员支援湖北的新冠肺炎救治，当时面对的是如何应对一种未知疾病的冲击，这一次是要面临严重的科室减员问题，大家都病倒了，最难的时候几乎无人可调，我们一个科室一个科室，一个人一个人的联系，至少打四五个电话才能确定一个调配人选，确实太难了！”

作为人事处的一名青年职工，也是党员先锋队内最年轻的队员，安琦第一次经历这样的特殊时期工作，她说：“能成为支部党员先锋队的一员是我的荣幸，唐老师、海红老师是我的榜样，做好本职工作我义不容辞！”她负责每天统计到岗人员、不在岗人员、新增返岗人员、统计健康监测数据；面向全院一百多个科室发通知、收数据、答疑解惑；收集整理全院四千余名职工的各类数据；按照规定时间报送上级部门……工作琐碎而繁重，担子压上来，安琦也迅速从“急性子”变成了“慢性子”，面对海量数据一丝不苟地进行整理，工作群内谁有问题都第一时间答复，重复回答了很多次的问题一遍遍耐心解释，她说：“我们科这几年接到的紧急任务不少，老师们从来都是保证完成任务，特别是这次新冠病毒感染期间，王东明处长每天输完液就赶回来，唐老师带着心脏监测仪没有请一天假，我从他们身上学习到了很多，我也要努力把自己的工作做好！”

（校对：王晔华 孟亮）

（编审：王  红）